NH Hotel Group , parte de Minor Hotels, comunica que ha sido incluida por tercer año consecutivo en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg por su compromiso con las políticas de igualdad de género y la transparencia en su actuación como sociedad cotizada.
La compañía ha obtenido una puntuación por encima del umbral global establecido por Bloomberg, reflejando así su compromiso y desempeño en temas de igualdad de género a través de cinco aspectos: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer. En concreto, NH Hotel Group ha destacado por su apuesta por el liderazgo femenino y la cartera de talento, así como por sus políticas de igualdad retributiva y paridad de género.
NH Hotel Group es la única cadena hotelera entre las 18 empresas españolas incluidas en el índice. Además, también es una de las dos únicas empresas hoteleras que forman parte de este índice de referencia.
Ramón Aragonés, CEO de NH Hotel Group, ha declarado: “Estamos muy orgullosos de formar parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por tercer año consecutivo. Un reconocimiento que pone en valor el trabajo realizado en los últimos años en este campo y que nos anima a seguir trabajando en la igualdad de oportunidades y la promoción del talento femenino”.
En esta edición 2022, el índice GEI está compuesto por 418 empresas de 45 países, incluidas por primera vez las radicadas en Colombia y Uruguay. Entre los once sectores en los que se clasifica la actividad de las empresas incluidas, destacan este año las del sector financiero y tecnológico.
NH Hotel Group: apuesta por la diversidad
NH Hotel Group tiene un gran compromiso con sus empleados y el convencimiento de que la diversidad es un factor clave para desarrollar una red de talentos diversos, capaces de entender las necesidades de los clientes, innovar y reflejar a la sociedad en el mundo empresarial en esta era 3.0. Por todo ello, un pilar fundamental de la cultura corporativa de la compañía se basa también en la diversidad, la igualdad y la inclusión.
Actualmente, los casi 12.000 empleados de la Compañía provienen de 133 nacionalidades diferentes. De estos, el 22% trabaja en países distintos a su país de origen. Además, el 51% del total de la plantilla son mujeres, que ocupan el 44% del total de puestos directivos. En cuanto a la edad, en 2020, el porcentaje de empleados entre 25 y 40 años se situó en el 44%.
Todos estos avances han convertido a NH Hotel Group en un referente del sector en cuanto a diversidad, y no solo en lo que respecta a las mujeres. El reconocimiento de Bloomberg GEI en estos últimos tres años es prueba de ello.
En este sentido, la Compañía continúa estableciendo como prioridad continuar con un proyecto a largo plazo de gestión real de la diversidad de los empleados en todos sus aspectos y apoyar su desarrollo profesional dentro del Grupo.
Esta noticia ha sido generada a partir de una nota de prensa enviada por NH Hotel Group. Si deseas apoyo para elaborar y difundir una nota de prensa, en abanZa te podemos ayudar, ingresa a https://www.abanza.net/elaboracion-notas-de-prensa/
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