Hilton fue reconocida como la mejor empresa hotelera en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina en 2024. Asimismo, se destacó en el tercer lugar de la prestigiosa lista en la categoría multinacional por segundo año consecutivo. Este reconocimiento destaca los esfuerzos de Hilton para cultivar y fomentar una cultura de trabajo excepcional que apoya a los miembros de su equipo en cada etapa de su trayectoria personal y profesional y los empodera para ser auténticos y aportar lo mejor de sí mismos en el trabajo.
«Estoy increíblemente orgullosa de nuestros casi 26.000 miembros del equipo Hilton en todo el Caribe y América Latina. Es gracias a ellos que hemos creado una cultura excepcional unificada bajo el propósito de llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad», dijo Ayesha Williams, vicepresidenta de recursos humanos para el Caribe y América Latina de Hilton. «Es un honor recibir este reconocimiento porque refleja que estamos cumpliendo con nuestro compromiso de crear un lugar que valore la inclusión, el bienestar, el crecimiento y el propósito».
Ayesha Williams, vicepresidenta de recursos humanos para el Caribe y América Latina de Hilton
En 2023, Hilton hizo historia como la primera compañía hotelera en ser nombrada la mejor empresa para trabajar en el mundo, ocupando el puesto número 1 en la lista global de Mejores Lugares para Trabajar de la revista Fortune y Great Place to Work. Este año, Hilton obtuvo el puesto número 1 en Perú, Uruguay, República Dominicana y el Caribe y se situó en el puesto número 2 en Argentina y Panamá; y en el puesto número 8 en México.
Cuatro pilares que fomentan un gran lugar para trabajar
En la construcción de una experiencia plenamente humana en el trabajo en América Latina, Hilton se centra en un marco de cuatro pilares, que incluyen:
- Inclusión: Hilton está comprometido con una fuerza laboral equitativa y acogedora que abarque una amplia gama de culturas, orígenes y puntos de vista representativos de los huéspedes y las comunidades a las que sirve.
- Bienestar: Con programas como Thrive at Hilton, Hilton apoya proactivamente a los miembros del equipo para que cuiden no sólo de sí mismos, sino también de sus allegados y GoHilton les ofrece la oportunidad de viajar y conocer el mundo con tarifas especiales en más de 7.800 hoteles de todo el mundo.
- Crecimiento: Proporcionando un ecosistema de trabajo flexible que les permite sentirse apoyados en su trayectoria profesional y les ofrece herramientas de formación y capacitación, incluyendo cursos online a través de canales como Hilton University y diversos programas de desarrollo y liderazgo.
- Propósito: A través de una misión común para proporcionar calidez a través de la hospitalidad y el compromiso colectivo para impactar positivamente en las comunidades donde operamos.
Con una fuerza de trabajo regional que abarca casi 30 países y territorios en el Caribe y América Latina, y una fuerza de trabajo global que abarca 126 países y territorios, este reconocimiento es el resultado de la retroalimentación positiva directa de los miembros del equipo. Para obtener más información sobre cómo trabajar en Hilton y sobre las oportunidades de unirse al equipo, visite nuestro sitio de ofertas de empleo. Para más información sobre Hilton, visite stories.hilton.com.
Hilton fue nombrada una de las mejores empresas para trabajar en América Latina por Great Place to Work 2023
03 agosto 2023
Hilton (NYSE: HLT) fue nombrada una de las mejores empresas para trabajar de Great Place to Work® en América Latina, ocupando el puesto número tres entre las principales empresas multinacionales en toda la región, y representa la compañía del rubro de hospitalidad con el más alto rango en la lista. Esta premiación destaca los esfuerzos de Hilton por mantener una excepcional cultura de trabajo.
«Nos sentimos increíblemente honrados de ser reconocidos como uno de los mejores lugares de trabajo por Great Place to Work® en América Latina.” expresó Ayesha Williams, vicepresidente de recursos humanos para el Caribe y América Latina de Hilton. “Los miembros de nuestro equipo son el corazón de nuestra hospitalidad y este reconocimiento es un testimonio de la cultura que hemos construido juntos en Hilton y del compromiso para cumplir con nuestra visión de llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad”.
Ayesha Williams, vicepresidente de recursos humanos para el Caribe y América Latina de Hilton
Hilton también ha logrado los máximos honores a nivel mundial, incluidos recientes premiaciones en Argentina (#1), la República Dominicana y el Caribe (#1), Perú (#1), Uruguay (#1), Brasil, Colombia y México.
Los últimos años tuvieron un gran impacto en las formas de trabajo, y hoy más que nunca, los colaboradores buscan experiencias de trabajo más diversas, inclusivas y flexibles. Hilton se ha comprometido a construir una cultura que apoye a los miembros del equipo en cada paso de su desarrollo personal y profesional, a la vez que crea una experiencia laboral completamente humana a través de un entorno de trabajo inclusivo, el bienestar, oportunidades de crecimiento y un propósito al cual los miembros del equipo contribuyen.
Miembros del equipo de Hilton expresaron lo que sienten al formar parte de Hilton.
Martín Kessler, supervisor de mantenimiento de Hilton Buenos Aires, quien se ha destacado por tener la mejor predisposición y un compromiso genuino con su trabajo indicó “valoro cada detalle y acción de bienestar que tiene Hilton con los miembros de equipo, siempre hay algo para reconocer y celebrar. Estoy muy agradecido con la compañía por las posibilidades de crecimiento que nos brindan con los programas de desarrollo que posee la compañía”.
Martín Kessler, supervisor de mantenimiento de Hilton Buenos Aires
“Es admirable trabajar en una empresa como Hilton en donde te presentan con sus diversas herramientas y oportunidades para poder formarte y apoyarte profesionalmente” expresó Valeria Bethencourt, ejecutiva de cuentas de Hampton by Hilton Montevideo en Uruguay.
Valeria Bethencourt, ejecutiva de cuentas de Hampton by Hilton Montevideo
Carol Manga, gerente de recepción del Hilton Garden Inn Cusco, expresó, “Hace 5 años encontré mi segundo hogar, porque eso es Hilton: ¡un lugar donde encuentras una nueva familia! Hilton es una empresa con increíbles oportunidades de crecimiento profesional, con grandes propósitos para la comunidad y todos que hacemos parte del equipo, y con líderes que siempre te inspiran a seguir creciendo, dándote ese empujón cuando lo necesitas y por supuesto, te dan la mano cuando más lo requieres. Trabajar en Hilton es sentirse valorada y respetada, y estoy agradecida, honrada y orgullosa de ser parte de esta gran familia.”
Carol Manga, gerente de recepción del Hilton Garden Inn Cusco
Con una fuerza global laboral que abarca 123 países y territorios, este reconocimiento es el resultado de comentarios positivos directos de los miembros del equipo. Hilton continúa iterando sobre esta retroalimentación a medida que desarrolla un conjunto de beneficios inigualables cada vez mayor dentro del sector de hotelería incluyendo excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, beneficios familiares, y descuentos exclusivos en las propiedades de Hilton en todo el mundo. Además, su plataforma Thrive at Hilton ofrece un programa de bienestar mental centrado en crear un diálogo y proporcionar a los miembros del equipo herramientas y recursos sobre la salud mental.
Esta noticia fue publicada en base a un comunicado de prensa enviado por Hilton
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