Este mensaje se envió originalmente como un correo electrónico a los asociados de Marriott International.
Estimados asociados,
Quería comunicarme y brindarles una actualización sobre mi salud. Como recordarán en mayo de 2019, les conté que me habían diagnosticado cáncer de páncreas. El cáncer se detectó temprano y comencé a trabajar con un gran equipo médico en John Hopkins para abordar esta enfermedad a través de una variedad de tratamientos que incluyen quimioterapia y cirugía.
Como todos los pacientes con cáncer, aprendí a estar agradecido por cada día y esperaba ansiosamente cada nueva exploración.
Aquí es donde me encontré cuando una exploración de rutina indicó que el cáncer contra el que había estado luchando todavía está presente. Si bien no es la noticia que nadie quiere escuchar, mis médicos han creado protocolos de tratamiento adicionales que serán exigentes; esta batalla por la salud necesita toda mi atención.
Si bien he trabajado durante todo mi tratamiento hasta la fecha y planeo mantenerme tan involucrado en el negocio como lo permita mi salud, lo correcto por mí, mi familia y la empresa es dar un paso al lado temporalmente de la administración de tiempo completo de Marriott. Trabajando con el Sr. Marriott y nuestra junta, le he pedido a dos miembros de mi equipo que compartan la responsabilidad de supervisar las operaciones diarias de las unidades comerciales y las funciones corporativas de Marriott durante este período.
Stephanie Linnartz, Presidenta del Grupo, Operaciones de Consumo, Tecnología y Negocios Emergentes, supervisará el Grupo Internacional de la compañía, liderado por Craig Smith, así como los departamentos Legal, Recursos Humanos y Comunicaciones y Asuntos Públicos, encabezados por Rena Reiss, David Rodríguez y Tricia. Primrose, respectivamente. Tony Capuano, presidente del grupo, servicios de desarrollo, diseño y operaciones globales, supervisará el grupo de la empresa en Estados Unidos y Canadá, dirigido por Liam Brown, y nuestra organización financiera, dirigida por Leeny Oberg. Stephanie y Tony continuarán supervisando sus respectivas disciplinas.
Tengo plena confianza en Stephanie y Tony y en todo el equipo de liderazgo para continuar implementando nuestra estrategia y no perder el ritmo de las operaciones diarias. Parte de lo que me reconforta de que esta estructura de gestión interina funcione es conocer a mi equipo de liderazgo como yo: son colaborativos, se apoyan entre sí y son inquebrantables en su dedicación a nuestra empresa.
En los casi dos años desde que compartí mi diagnóstico con usted, me han sostenido sus buenos deseos, su cuidado y preocupación. Te pedí en ese momento que esperaras conmigo. Y te pido que lo hagas de nuevo. Yo, junto con mi familia y mi equipo médico, sigo siendo optimista y espero con ansias cuando pueda regresar a tiempo completo.
Hasta ese día, manténgase enfocado, manténgase fuerte y hagamos un gran trabajo juntos.
Cuidate.
Arne
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